可持續發展
惠生認為，世界上最重要的資源是人類自身及其賴以生存的自然環境。對健康、安全、環境（HSE）的關注是社會發展的必然?；萆冀K把保護環境、保護員工的生命安全與健康放在首位，將先進的HSE理念融入決策的全過程，并在生產活動中，采取有效的預防措施，保證員工、客戶、承包商、供應商及其它相關方的安全與健康，保護環境，通過持續的改進，不斷追求卓越的HSE管理。
在識別業務活動范圍內HSE危害因素和法律法規要求的基礎上，結合分析員工、客戶和社會公眾的需求，惠生建立了HSE方針----安全第一，預防為主；關愛健康，保護環境；以人為本，全員管理；持續發展，惠潤民生。根據GB/T24001（ISO14001）環境管理體系標準、GB/T 45001/ISO 45001職業健康安全管理體系標準、ISO/CD14690HSE管理體系標準，惠生旗下的子公司各自建立了文件化的HSE管理體系，并通過了第三方認證。
通過各個層次、多種方式的對內及對外的HSE培訓、宣傳與交流，積極傳播惠生的HSE管理體系要求、HSE理念、HSE文化，提升員工的HSE意識和技能，讓所有員工熟悉與自己崗位有關的HSE危害因素，相應的控制、應急措施，明白本崗位的HSE目標是實現公司HSE目標的前提，讓所有員工能夠安全地工作，并將安全作為一項集體的榮譽?；萆恢北?ldquo;合作共贏”的理念，與客戶、合作伙伴分享HSE管理經驗及資源，促成管理上的共識和共贏。
惠生2011年12月申請加入中國安全生產協會、中國化學品安全協會，于2012年4月正式成為兩個協會的常務理事單位，是目前被批準加入兩個協會常務理事單位為數不多的非國有企業。
惠生與中國石油和化學工業協會簽訂了“實施‘責任關懷’承諾書”，對外鄭重承諾：在各類產品研發、生產、銷售及產品最終棄置處理各個環節中，惠生關注健康、安全和環保表現，承擔應盡的社會責任，推進企業可持續發展。
所有的事故都是可以預防的，一切事故都是可以避免的。HSE是一項具有戰略意義的長期投資，為做好HSE工作，我們會多花一些時間、多花一些錢，但這一切都是值得的。良好的HSE業績是我們的事業長期成功的關鍵，它不僅能提高企業生產率、收益率，而且有益于建立長久的品牌效應。
安全第一 預防為主
關愛健康 保護環境
以人為本 全員管理
持續發展 惠潤民生
安全事故會導致人員傷亡，防止了事故等于挽救了員工的生命，安全管理的價值體現了生命的價值。安全事故會嚴重影響企業的聲譽，可能造成業務中斷，甚至導致企業破產倒閉，防止了事故等于挽救了企業。
HSE體系
GB/T 19001/ISO 9001質量管理體系
GB/T 24001/ISO 14001環境管理體系
GB/T 45001/ISO 45001職業健康安全管理體系
HSE目標
不發生重大事故，不損害人員健康，不破壞環境；
不斷創新HSE管理理念，全員參與HSE管理，形成良好的企業HSE文化；
將HSE文化融入公司管理的全過程，與合同商一起，滿足社會、客戶等相關方在HSE方面的一切合理要求；
以科學的管理、先進的技術和全員的努力，創造國際一流的HSE業績，使惠生工程成為同行業HSE管理的領跑者。
我們建立了一套完整的體系，確保項目管理和運營達到國際最高的健康、安全、環保和質量標準，并建立了以國際QA / QC和HSE體系及認證為中心的企業文化，確保標準的嚴格執行。此外，我們還與油氣行業的領先企業緊密合作，共同規范并實施HSE和質量標準管理流程，目標通過既往項目和人員經驗積累，打造一套可持續改進的體系。
HSE目標
無任何人員傷害
我們的QHSE管理體系已通過DNV認證
質量：ISO 9001:2015
健康與安全：ISO 45001:2018
環境：ISO 14001:2015
